EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Nuestro Servicio de Evaluación de Desempeño utiliza una metodología que no interrumpe el ritmo de trabajo habitual de la organización, se adapta a cualquier situación específica. Esta permitirá medir el desempeño de su personal, se adecuará a los perfiles del cargo, las competencias organizacionales y de cada Rol. Útil para Identificar las falencias entre el desempeño de las personas y el perfil del cargo, a través de las evaluaciones del cumplimiento de objetivos y sus competencias con el método 180º/360º, con el fin de establecer las acciones, planes de formación.
Permite evaluar el cumplimiento porcentual, con el fin de alinear al personal con las estrategias de la empresa, con esta información suministrada por la evaluación de desempeño se pueden proyectar plan de formación, Informes de mejoramiento por persona.
SUPersonal S.A.S le ofrece ventajas como:
- Mejorar la comunicación para fortalecer el desarrollo profesional.
- Determinar objetivos para detectar necesidades de capacitación.
- Establecer planes de carrera y de sucesión
- Otorgar planes de incentivos.
- Hacer medición del clima laboral
