BIENESTAR SOCIAL LABORAL
Bienestar Social Laboral compromete el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solución a las necesidades del individuo, que influyen como elemento importante dentro de una comunidad funcional o empresa a la que se pertenece; reconociendo además que forma parte de un entorno social. Resulta aquí importante tomar en conclusión la estrecha vinculación con la misión institucional de la organización como espacio para el desarrollo del hombre.
El Outsourcer SUPersonal S.A.S busca implementar el programa de bienestar social laboral en las empresas, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de su grupo familiar, a través del mejoramiento de los niveles educativos, recreativos y de salud; generar una cultura organizacional con motivación y empeño para asumir los retos organizacionales, laborales, culturales y sociales.
Una política de Bienestar Social Laboral debe responder a la satisfacción de las necesidades tanto organizacionales como individuales del funcionario dentro del contexto laboral, asumiendo los nuevos retos de los cambios organizacionales, políticos, culturales y haciendo partícipes a los colaboradores en la implementación de los planes, programas y proyectos, de tal manera que se combinen los fines de desarrollo de la entidad.
